「病気」に関連する仕事の本音

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みんなの平均満足度

平均年齢	35.81歳
平均年収※	400万円以上500万円未満
総合平均	[2.52点]
給料	[2.29点]
やりがい	[3.09点]
労働時間の短さ	[2.14点]
将来性	[2.24点]
安定性	[2.81点]

※あくまで、当サイトの投稿者の統計数値です。

「病気」に関連する仕事の本音一覧

全部で363件の投稿があります。(1～10件を表示)

職業・職種	警察官
投稿者名	疲弊した警察官投稿日時:2024/12/22 18:15:52
年齢・性別	55歳(男性)
年収	600万円以上700万円未満
給料	[3点]
やりがい	[1点]
労働時間の短さ	[1点]
将来性	[1点]
安定性	[4点]
この職業のここが良い	とりあえず収入は安定している。
この職業のここが悪い	1 運用、人員の配置のバランスが悪い。内勤に空席ができると必ず交番から吸い上げます。結果としていつも交番が手薄な状態になります。右も左もわからない若手を試行錯誤を繰り返して育成してようやく使えるメドが立つと内勤に吸い上げ…そしてまた新任を宛がわれる…その繰り返しです。最近の内勤者は、常に自分たちが多忙です… みたいな顔して、なんでも交番に押し付けてきます。彼らは交番勤務員を自分たちの下請けみたいに見てます。私も内勤経験が20年ほどありますが、空気感がずいぶんと様変わりしています。最近は、内勤者がやるべきことをやらないので、結果として、交番勤務員が抱える未決案件がどんどん増えていきます。交番の当直勤務中は、酔っ払い、男女のトラブル、精神病疾患者の暴れ、事故、落し物の届出、騒音苦情、駐車苦情など行政的なものが数えきれないほど持ち込まれ、そこへ万引き、器物損壊、暴行、公然猥褻…等刑事事件発生処理が加わる。とても当直勤務中に未決案件に手をつける時間などありません。運よく仮眠時間を迎えることができても、その時間を削って徹夜で未決案件の書類作成をします。当直勤務中には当然終わらないので、非番でも帰宅せずに書類作成や、防犯カメラ映像の確認作業のため、被害場所に向かいます。もちろん交番勤務員には公用車(内勤者優先)は使わせてもらえないので、徒歩、公共交通機関を使います。もちろん自腹。非番で片付かないことがほとんどですので、週休日にも出勤します。手当てはつきません。そして翌日はまた当直勤務となります。山を抱えいる署になると、家族が登山や山菜とりに行って帰らない…という通報も多く、それも交番勤務員がメインに呼び出され、早朝から捜索に入ります。基本的に休みはない、と考えていただいてよいと思います。心と身体は確実に蝕まれていきます。幹部がしっかり人員配置をしたり、任務分担を明確にしないことに起因すると思われます。 2 休暇が取得しにくいです。幹部はワークライフバランスを叫んで、休暇取得を強要します。しかし、基本的に交番は人手不足ですので、休みを取ることによって、他の交番勤務員に皺寄せがきますし、未決案件の処理が残っているので、有給休暇を取得しても結局は出勤して書類作成などに携わらねばなりません。 3 人事異動にも配慮が全くない家族に病気を抱えているものがいても、平気で遠方へ異動させます。適切な人事管理、業務管理の名のもと、職員のプライバシーに踏み込んでくるくせにこのサマです。職員の身上把握とは、組織内の不満分子をあぶりだす手段にすぎません。施設管理の名のもと、交番には、防犯カメラが設置、パトカーにもドライブレコーダーが設置されています。本部で定期的に映像、音声データを確認します。組織に対して不満を抱いていないかの確認にすぎません。不満を抱いているものから、優先的に縁もゆかりもない土地に異動させられます。 4 やりがいを感じられない地域住民に迷惑をかけている者を捕まえて、不眠不休でたくさんの書類を作って検察に送致しても、短期間で社会復帰させてくれるので、再びその者にかかわる被害通報が殺到します。頑張っても、頑張っても、すぐに振り出しに戻されます。無力感しかありません。たまたま私の家族は仕事に理解を示して、サポートしてくれていますが、かなり家族に負担をかけています。家族の支えが絶対的に必要となります。むしろ独身を貫いたほうが身軽に動けるかもしれません。離婚した、子供が非行にはしったなど家庭が崩壊した職員も少なくありません。採用パンフレットはウソっぱちですので、鵜呑みにしないことです。採用担当やリクルーターも信用できませんよ。彼らは採用人員数のノルマを課されてますので。交番勤務員にも採用人員確保数のノルマが課されてますから。私個人としては、現場(交番)は慢性的な人手不足ですので、多くの人に入ってもらいたいですけど…まだまだ悪いところが沢山あるのでオススメできる環境ではありません。この組織は腐りきってます。
仕事内容の詳細	交番勤務(内勤経験あり)
警察官に対する評価者の属性	現在この職種で働いている

職業・職種	中学校教諭
投稿者名	中学校数学教員投稿日時:2024/12/16 04:46:39
年齢・性別	45歳(女性)
年収	600万円以上700万円未満
給料	[4点]
やりがい	[4点]
労働時間の短さ	[1点]
将来性	[2点]
安定性	[3点]
この職業のここが良い	生徒との関わりを通して感動を味わえる。日々の生徒とのやり取りで、生徒を元気づけたり笑わせたりする。笑顔を見ることができる。
この職業のここが悪い	仕事量の多さ。やればやるだけ当てにされて仕事が増えていく。やらない(できない)先生は仕事が少ない。それで同じ給料だから不公平さを感じる。若い頃は大変な部活を押し付けられ休みもなかった。力不足だったことあるが、余裕がなく学級経営や教科指導もうまくいかなかった。結果、体を壊した。病休明けからは若干配慮してもらえるようになった。後遺症は残った。若い先生たちが病気になったり辞めたりと、どんどんいなくなっていく。なんとか力になってあげたいが、自分のことでいっぱいいっぱいな状況。現場は崩壊に近づいていると感じる。
仕事内容の詳細	学級経営　教科指導　校務　部活動の顧問
中学校教諭に対する評価者の属性	現在この職種で働いている

職業・職種	言語聴覚士
投稿者名	まともならやめて投稿日時:2024/11/09 02:54:40
年齢・性別	38歳(女性)
年収	300万円未満
給料	[3点]
やりがい	[1点]
労働時間の短さ	[3点]
将来性	[1点]
安定性	[1点]
この職業のここが良い	とりあえず給料がもらえる事だけ
この職業のここが悪い	ただの加齢の影響なのに、無理矢理に嚥下障害と勝手になんでもかんとかんでも障害にして、リハビリやって金をとりましょうって現実。供給過多。適当に歌でも歌って単位とれと言われた。なんでもかんでもトロミつけたがるST同僚もいてめんどくさい。やる事がないのに、無理矢理大袈裟にして金のために単位を取らされている。STが必要な方もいるが、ほんのわずか。なぜかうちの病院には3人もいてそんなにいらない。
仕事内容の詳細	脳血管、成人、肺炎とかなんでもかんでもの病気のあとの廃用予防歯科
言語聴覚士に対する評価者の属性	現在この職種で働いている

職業・職種	国税専門官
投稿者名	なみ投稿日時:2024/05/20 22:10:19
年齢・性別	28歳(女性)
年収	300万円以上400万円未満
給料	[2点]
やりがい	[2点]
労働時間の短さ	[3点]
将来性	[2点]
安定性	[2点]
この職業のここが良い	比較的定時に帰れる。有給が取れる。必要な事務用品が無料で使える。
この職業のここが悪い	1年中エアコン代をケチる。上司に、自宅特定、土日に自宅に来ようとする、身上申告書に記入した家族や自分の個人情報(どこで働いている・病気)をオフィスで暴露される、トイレに行かせてもらえない、できた書類に難癖を付けられ「できてへんやんか！お前は嘘つきだ、俺を騙そうとしやがって」と棚られる、1日数十回もアホと言われる、毎日夜中に子供の写真が送られてきて出勤までにコメントを返さないと怒鳴られる、米や野菜、肉などを強請られる　などのことをされてもパワハラ認定しないところ。やはり、顔や体に直接危害を加えられないとパワハラと認められないようだ。
仕事内容の詳細	内部事務や調査事務
国税専門官に対する評価者の属性	現在この職種で働いている

職業・職種	測量士
投稿者名	やるべきでは無い投稿日時:2024/01/31 21:15:01
年齢・性別	38歳(女性)
年収	300万円未満
給料	[1点]
やりがい	[2点]
労働時間の短さ	[5点]
将来性	[2点]
安定性	[4点]
この職業のここが良い	慣れれば体は楽。理解のある地権者さんと話しすると和む。図面制作はパターンが形成されれば基本繰り返し。腰掛け程度でやるなら有りです。昇給は会社にもよります。調査士の事務所、測量（も）やってる事務所、測量事務所、自分が納得して入社すれば後悔はない。
この職業のここが悪い	休みが多い会社は共働きか親の世話になって居ないと生活不可能。残業で稼がせてくれるだけまだまし。安請け合いを会社がしてしまうと経営自体危うくなり。残業させて貰えないけどやたら急かされるという人間を超越した働きを期待されます笑基本的に現場調査1日か半日図面作図申請書作成で半日、末期だと3現場行って作図1現場申請書は後日とかになります。基本的に仕事が出来る＝サボるのが上手という事になります。中途半端な責任感を持つと病気になりますよ。許可申請は元請会社から煽りに煽られる。気にしたらダメです無理なら無理だと声に出して下さい。職種を変えたら給料が倍以上変わりそれが平均年収なのだと分かり絶望した。転職を怖がらないで下さい。10年以上測量やってればどの仕事についても基本的に天国です。僕は転職した時の給料みて笑いましたし泣きました。これでやっと家族に貢献出来ると。僕にとって測量は人生の厳しさそのものでした。これからやる人には申し訳ないが変態的なドMじゃないと生涯働けないでしょう。
仕事内容の詳細	民間測量、ホームメーカーの調査測量、各市町村の許可申請。
測量士に対する評価者の属性	過去にこの職種で働いていた

職業・職種	獣医師
投稿者名	人生をやり直したい投稿日時:2023/07/08 20:34:29
年齢・性別	53歳(男性)
年収	600万円以上700万円未満
給料	[1点]
やりがい	[1点]
労働時間の短さ	[1点]
将来性	[1点]
安定性	[1点]
この職業のここが良い	良いところ… あえて言うなら、病気の犬猫を治してあげられたときに飼い主さんに感謝されることくらいかな。
この職業のここが悪い	悪いことがありすぎて、いちいち書くのが面倒くさいほど。今までの投稿でほとんど出つくしているので、他の人のを読んで下さい。獣医師は全く割に合わない仕事。成るのがとても大変な割に、社会に出たらそれに見合わない評価と収入＆待遇がずっと続く。公務員獣医師⇒企業勤務獣医師⇒臨床勤務獣医師⇒臨床開業獣医師をひと通り経験してきたが、その全てで「この職業に就いて良かった！」と思ったことは一度も無かった。早く引退もしくは転職したい。獣医師になんて成らなければ良かった…
仕事内容の詳細	公務員獣医師：裏方仕事企業勤務獣医師：多少まし臨床勤務獣医師：ブラック病院の奴隷臨床開業獣医師：モンスター自己中飼い主のクレーム対応で精神的に病む
獣医師に対する評価者の属性	現在この職種で働いている

職業・職種	福祉・介護職員
投稿者名	けい投稿日時:2023/07/03 19:44:42
年齢・性別	29歳(男性)
年収	300万円未満
給料	[2点]
やりがい	[3点]
労働時間の短さ	[3点]
将来性	[3点]
安定性	[4点]
この職業のここが良い	・高齢化社会には必須な仕事。・人手不足の業界なので転職しやすい。・施設や訪問等、色んな職場があるので自分に合う職場を探しやすい。・シフト勤務なので残業時間は短め。・初任者研修だけでも病院で働ける。・多少の医療知識、技術が身に付く。・デイサービスは利用者(人)に楽しんでもらう、笑顔にしたいって人にはやりがいがある。・特養は人生の最後を過ごす方が多いので、これにやりがいを感じられる方ならやりがいは凄くある。
この職業のここが悪い	・仕事内容の割りに給料が安い。看護師ほどとは言わなくても、流石にもう少し上げてほしい。・転勤とか部署異動がほぼないので、良くも悪くも人間関係が濃くなりがち。・介護業界が女社会なので、イジメが起こりやすい。・技術職ではないので経験値が重要。年功序列な職場が多い。・生産性が無い仕事なので、人を選ぶ職種でもある。・介護士は肉体労働なので、怪我や病気、加齢で働けなくなる可能性がある。(そういう意味では将来性が低い) ・年を取ってからだと他業種への転職が厳しい。・病院勤務だと何年経っても院内での地位が低い。・利用者やご家族から理不尽なクレームを受けることがある。
仕事内容の詳細	介護士といってもデイサービスや訪問、施設や病院などで仕事内容がかなり違う。施設によっても違うけど、基本的には利用者の日常生活の介助、レクリエーション、清掃や洗濯等の雑務、記録など。
福祉・介護職員に対する評価者の属性	現在この職種で働いている

職業・職種	裁判所事務官
投稿者名	元事務官投稿日時:2023/05/19 21:57:44
年齢・性別	33歳(女性)
年収	300万円以上400万円未満
給料	[3点]
やりがい	[1点]
労働時間の短さ	[2点]
将来性	[1点]
安定性	[4点]
この職業のここが良い	・公務員であることくらい。ただ、他の公務員と比べた裁判所職員の優位点はなく、最近は採用試験合格者から就職先として選ばれないようです（大半の合格者は国家一般職や地方上級にも受かっているのでそちらに就職する）・書記官になると書記官手当がつき、行政一般職より給与面で有利と言われていましたが、書記官手当の廃止か減額はほぼ既定路線だといわれていました（IT化でそもそも書記官という職種自体が不要になるのではとの話も聞きました）。・以前は書記官から簡易裁判所判事になる道もありましたが、今は法曹資格を持つ裁判官の退職後の再就職先となっているため書記官から簡易裁判所判事になることはほぼ無理です。
この職業のここが悪い	【育児や介護に配慮や理解がない】　他の官庁や地方自治体では「１０歳までの子を養育する職員の通勤時間は原則４５分以内になるようにする」「要介護３以上の親族の介護を行う職員は、本人が希望すれば最寄りの勤務地の勤務とする」「家庭的事情に応じてリモートワークを積極的に利用する。」といった配慮があるようですが裁判所はこのような配慮は全くなく、乳児を保育園に預けている職員が片道２時間以上の通勤を強いられることもざらです（勤務希望地調査で育児を理由に勤務地への配慮を求めても「その事情を適切に検討した結果片道２時間の通勤は問題ないと判断された」と言われる。）。リモートワークに至っては、最近時代の流れに逆行して全面禁止となったようです。　他の国家公務員と同様の育児・介護のための各種制度がありましたが、勤務時間を短くする育児時間制度を使っても仕事量は減らない（給与は減る）ので短い時間で同じ分量の仕事をしなければならかったり、介護休業を取る職員が出ても欠員補充はないといった状況で、少なくとも現場レベルでは育児・介護と業務の両立に役立つ運用はされていませんでした。　また、男性の育児休業取得を組織として進めていましたが、１か月（国の統計？にカウントされる最短期間らしい）が通常で、代替人員はなし、引継等の準備は全て取得者が行うのが当然とされていました。そのため奥さんが臨月なのに残業続きとなった、引継準備が忙しくて出産に立ち会えなかったなどの話も聞きました。　とにかく、管理職や人事担当者に子育て経験者がいない、制度を形式的かつ従前の人事運営に影響を与えないようにしか導入しない、制度利用で出た欠員負担は全て現場に丸投げという状況で、育児や介護に配慮や理解がある職場とは言えませんでした【職場の雰囲気が非常に悪い】　事件数の増加や問題当事者対応などでストレスがかかる上、病気休職者や育児時間等取得者の増加で人手が足らず、どの部署も雰囲気どんどんが悪くなっていました。　仕事の押し付け合いは日常茶飯事でしたし、育児や介護で休みが多い職員や新採職員などへの厳しい対応（いじめレベルのひどいものも）も残念ながら見られました。ただ、個々の職員が特段悪い人というより、長時間通勤の負担や人手不足が現場で対応できるレベルを完全に超えており職場崩壊している状況だっというのが正直な感想です。【問題当事者から職員を守るという意識がない】　職員への暴言・暴力が頻発しているのに、組織として一般職を守るという意識も体制もありませんでした（裁判官への暴言等だと大騒ぎになる。）。対応は基本現場任せで、装備は誰も訓練を受けたことのない刺又が訟廷に１本だけ、暴力行為がない限り上司すら何もしません。また、問題当事者対応について上司に相談すると当事者対応ができない無能扱いされるため、ほどんどの職員はとにかく自分レベルで何とかしようとしていました。【就職を考えている方へ】・先輩や知人などのつてを使い現役職員から直接話を聞いてください。説明会とかではなく、個人的に疑問点や実情を聞いてください。私は入庁前にこれをしなかったことを本当に後悔しています。大変かもしれませんがあなたの一生に関わることなので是非おすすめします。・裁判所はもともと、企画や政策立案部署がほとんどない、専門性等では国税専門官や検察庁（給与が高い上、税理士や副検事などになれる）に負ける、一般職なのに転勤が多い、支部が多く長距離通勤となりやすいなど学生に敬遠される要素を多く持っていました。公務員人気の陰りで合格者が就職してくれないためか、ワークライフバランスの充実を声高に「推進」していましたが、現場レベルでは根本的にズレているとしか言いようのない状況でした。
仕事内容の詳細	経験した主な部署【民事立会】　郵便物の処理やコピーとり、記録の運搬などが主な業務。書記官が書類作成などを行う「事務官」で、裁判所事務官は書記官の指示でルーチン作業を行う「雑用係」という感じだった。【総務課人事係】　給与事務や勤務管理事務、採用広報などを行った。伝統的な激務部署で、係長や課長補佐は平日は終電帰りで土日出勤は当たり前、日によっては帰れずビジホ泊りという状況。係長以上は全員独身又は奥さんが専業主婦で、裁判所で出世するには子育てに関わらないことが必須ということを見せつけられた部署だった。
裁判所事務官に対する評価者の属性	過去にこの職種で働いていた

職業・職種	医療事務・秘書
投稿者名	ぽん投稿日時:2023/03/11 08:53:48
年齢・性別	26歳(女性)
年収	300万円以上400万円未満
給料	[1点]
やりがい	[4点]
労働時間の短さ	[4点]
将来性	[4点]
安定性	[3点]
この職業のここが良い	・医師から信頼され相談を受けることもあるのでやりがいは感じる・普通の事務では入れない診察室の中で仕事ができるので、勉強になる・病気、薬の知識に強くなれる国が医者の業務時間を減少させる事に注力しており、医師事務作業補助者加算の点数が年々アップしてる。将来的に必要とする病院は多いけど、現時点では非正規雇用が多く国家資格でもないので誰でもなれるため待遇がいいとは思わない。
この職業のここが悪い	・事務職なので立ち位置としては低く、ペコペコしなきゃいけない・病院の経営層が医師事務の業務を理解してないと、雑用係りにさせられる（当院では医師事務が行ってはならない受付、会計業務を事務長がさせようとしたことあり）・正規募集しているところは少ない。ほぼ非正規でママさん、おばさんが多い。・医師から何でも頼まれる。自分でやれば？ってことも全て秘書を通す。・外来看護師との人間関係が面倒。年配の看護師は、無駄なプライドの高さの割に仕事ができず患者さんへも横柄な態度を取ってるが多い。若い看護師は優しくて、仕事もできて、腰の低い人が多い。・業務内容がかなり専門知識を要するため勉強必須。当院では秘書が触診、検査結果、病名までカルテ記載します。かなり高レベルな知識を要求する割には給料が安い。・これは当院だけだが、総務部が仕事をしないので秘書が人事管理してる側面がある。・他職種は医師と直接話したくないためか、何でも秘書に伝言を押し付ける。こっちは伝書鳩じゃないわ…と思うこと多々あり。総じて、体力がある、文章を組み立てるのが好き、医療知識を勉強するのが苦じゃない、誰にでも愛想良くペコペコできるコミュニケーションがある等の能力があれば、誰でもなれます。医師事務の資格とか必要ないです。金と時間の無駄。国が医者の業務時間を減少させる事に注力しており、医師事務作業補助者加算の点数が年々アップしてる。将来的に必要とする病院は多いと予想しますが、現時点では非正規雇用が多く国家資格じゃないので誰でもなれるから待遇は悪い（田舎だと非正規で基本給14万が多い、下手したら11万）
仕事内容の詳細	医師事務作業補助者兼医療秘書として働いてます。シフト制でほぼ毎日色々な診療科の外来についてます。外来は患者さんの呼び込み、次回の予約検査の説明、医師が分かってないカルテ操作の補助、薬や注射の説明、診療科によっては医師の隣でカルテの代行入力や外来予約の電話対応をを行います。外来が終われば、診断者、紹介状等の書類業務、医師のアポイント対応、外線電話対応、委員会業務その他雑務を行います。私の所では、ほぼ全ての書類は秘書が代行作成します（紹介状・紹介返事、保険会社用診断書、傷病手当金診断書、回答書、公安診断書、精神障害年金診断書、肢体不自由診断書、介護保険主治医意見書、ケアプラン連絡票、訪問看護師指示書、退院時サマリー等）挙げたらキリがないくらいの量です。
医療事務・秘書に対する評価者の属性	現在この職種で働いている

職業・職種	小学校教諭
投稿者名	明太子投稿日時:2022/12/10 10:33:47
年齢・性別	38歳(女性)
年収	500万円以上600万円未満
給料	[5点]
やりがい	[4点]
労働時間の短さ	[1点]
将来性	[2点]
安定性	[3点]
この職業のここが良い	○とにかく給料が高い。女性でこの年収を稼ぐには都会の外資系企業や一流企業でないと難しい。 ○夏休みに連続して休める。 ○一般企業に比べて、まともな人間が多い。子供に接する仕事なので、人権意識が高かったり、優しかったりする人が多い。中には変な人もいるが、一般企業の比ではない。私は民間企業出身ですが、民間には人格がねじくれた人が多く、パワハラセクハラは日時茶飯事でした。 ○子供や保護者が良い場合は楽しい毎日を送ることができます。 ○病気になってもクビにならない。
この職業のここが悪い	○他の方も書いているが、業務量が多すぎる。校務分掌、学年会計、イベントごと、身にならない会議で毎日教材研究する時間がない。 ○クラスに相性の悪い児童、保護者がいるととにかく疲弊する。学級で問題が起こる→管理職、同僚から責められる→会議が増える→帰宅時間が遅くなる→授業準備できない→さらに問題がおこる、の無限ループ。 ○よって精神疾患になる人は自分も含めて多い印象。近年は何でもかんでも学校のせいにする風潮がある。 ○教師の業務量を減らすか人を増やすかをしないと、このままでは潰れる人が増えるのではないか。
仕事内容の詳細	授業、校務分掌、イベントの企画（運動会など）、研修
小学校教諭に対する評価者の属性	現在この職種で働いている

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