「責任感」に関連する仕事の本音

みんなの平均満足度

平均年齢 33.38歳
平均年収※ 400万円以上500万円未満
総合平均 2.64716 [2.65点]
給料 2.5660 [2.57点]
やりがい 3.2453 [3.25点]
労働時間の短さ 2.1321 [2.13点]
将来性 2.4245 [2.42点]
安定性 2.8679 [2.87点]
※あくまで、当サイトの投稿者の統計数値です。


「責任感」に関連する仕事の本音一覧

全部で106件の投稿があります。(21~30件を表示)
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職業・職種 自衛官
投稿者名 陸曹で辞めました。        投稿日時:2020/03/20 22:38:12
年齢・性別 32歳(女性)
年収 500万円以上600万円未満
給料 1 [1点]
やりがい 1 [1点]
労働時間の短さ 1 [1点]
将来性 1 [1点]
安定性 5 [5点]
この職業のここが良い 経済的には安定、精神的には不安定。
この職業のここが悪い 時給割したらいいバイト程度、前例踏襲主義で過去の規則がはけない癖に時代に即した規則で締め付けるばかり、どんどん首が閉まっていく。
32歳まで取ると言うが大したキャリアも詰めない、曹になれる確証もない、30半ばでろくなキャリアも詰めないで外に放りだすことも厭わない鬼畜の所業、それで自衛隊は人を大切にする組織とか言ってしまうその体質。
下が育たないのは上のせい、最近の若い者は使えないと言ってる本人たちが一番使えない。

10年いましたが2年に一度同期が自殺しました、鬱病で休職する人もたくさんいる、責任感がつよく志の高い人間ほど病んで死ぬか辞めていく、仕事をしない責任感のない上級陸曹が俺たちが自衛隊を支えているぐらいの勢いでイキッて一番生き生きするような組織です。
仕事内容の詳細 偉い人が来るたびに繰り返される清掃と草刈、暇ならそれで良いのだけど、業務が広範多岐にわたる現在はそれに加えて終わらない業務で本部勤務は100時間残業+休日出勤当たり前。

でも楽な所は今でも本当に楽で、そういう勤務の平準化ができたない印象です、ただ暇な奴らほど支援で人員を吸い上げると現場が回らないとほざくんですよね、ほぼ定時上がりなくせに。
自衛官に対する評価者の属性 過去にこの職種で働いていた
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職業・職種 自衛官
投稿者名 死にたい陸自幹部        投稿日時:2020/02/03 20:55:02
年齢・性別 30歳(男性)
年収 400万円以上500万円未満
給料 1 [1点]
やりがい 1 [1点]
労働時間の短さ 1 [1点]
将来性 2 [2点]
安定性 4 [4点]
この職業のここが良い ・自衛隊が解隊されないかぎり、職を失わない。
・米軍のように試験や検定に落ちたら除隊というのがほぼない、だから基準以下でも残れる。組織は強くならないが。
この職業のここが悪い ・戦後、味方だけを自殺に追い込み、殺してきた集団。
・給料は、年功序列で将来的に増えるが、一般企業からしたら安い、仕事が多い若手幹部は仕事量に比して給料がとても安い。仕事内容が薄いので仕方がない。が、薄い仕事に対して無駄に長い指導ある。これが許容できる人は向いてる。仕事していない年配の人の方が給料は高い。
・部署、役職によるが仕事が多い、さまざまな資料と計画を作り、これを何人もの人に指導を受ける。
・ストレスで不眠症や鬱になり病院で診断を受けても、薬をのみながら仕事をやる。ケアなどされないため、おかしくなってから実家等に返される。しかし、精神を病んでいるため、自殺または心中するものもいる。
・幹部はデスクワークが多く、上記のようにいろいろな資料を作成し指導を受けるため残業が発生する可能性が高い。残業代はでない(含まれているという)。給料は1尉まで安い、給料ためるだけではもう老後は過ごせない。偉くならないと退職後の面倒は見てくれない。
・無責任な人か有能な人しか生き残れない。普通の人、普通の責任感がある人は潰れていく。防衛大学校から幹部になった人でもやめた人はたくさんいる。その自衛隊にかけた時間はほぼ無駄となったでしょう。スキルなんて持ち得ません、しばかれなれるかパワーポイントの扱いが多少うまくなるていど。
・自衛隊は憲法上、軍ではありませんし、他国に比して戦力外通告を受けるレベルです。目の前の仕事だけで手一杯なので、自分達の存在を否定している憲法の改憲に興味もなく、戦わなくて給料貰えるいままでの現状が美味しいので、一切変わりません。他国に攻められて蹂躙され、完膚なきまでにやられるまで変わりません。そのときにはなくなってます。諸先輩方のお陰です。本当に国を守りたいなら、国会議員になるか、国に多額の納税をするか、防衛費を増やせるポストにつくかです。自衛隊以外にも国を守る術はあります。
・それでも、自衛隊に入り、身を散らしたいと思うならどうぞ。
仕事内容の詳細 訓練の調整、訓練の大綱の作成・指導受け、訓練計画の作成・指導受け、教育、資料作成、多数の会議、議員・各長の視察対応
自衛官に対する評価者の属性 現在この職種で働いている
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参考になった人の数:28人中28人
職業・職種 自動車整備士
投稿者名 あーー        投稿日時:2019/11/30 21:30:41
年齢・性別 26歳(女性)
年収 300万円未満
給料 1 [1点]
やりがい 1 [1点]
労働時間の短さ 1 [1点]
将来性 1 [1点]
安定性 1 [1点]
この職業のここが良い ない
この職業のここが悪い すべて。
仕事内容の詳細 女で整備士を目指す人、命が惜しければやめなさい。
某国内シェアNo. 1の大企業の実態は男社会のヘドロ。
責任感のないいい歳したオジサンたち、女だと舐めてくる後輩、店の中で女が一人。
つらいと相談すると、わかってあげられない。なんてわかろうともしないのに平気な顔して言いだす。
自動車整備士に対する評価者の属性 現在この職種で働いている
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職業・職種 救急救命士
投稿者名 ため息        投稿日時:2019/06/22 13:37:21
年齢・性別 23歳(男性)
年収 300万円以上400万円未満
給料 3 [3点]
やりがい 1 [1点]
労働時間の短さ 2 [2点]
将来性 3 [3点]
安定性 2 [2点]
この職業のここが良い 院内救命士として働いていますが、看護師、医師の介助が多いため助手とは違って仲良くなるケースが多いです。
また、病院にも違いがありますが、始業時間前にやることは基本的にないので(早く来てもやることはない)ぎりぎりに来ても大丈夫です。
たまに退社時間に重症患者が搬送されてきて多少残業することはあります。
この職業のここが悪い やはりやりがいは皆無です。
若いうちに責任感の無い仕事だけでお給料をもらってもいんだろうかと思ってしまうこともあります。
また自分が40歳50歳になったときこのままここで仕事をしてるのかと想像すら出来ません。
理由は明白です。
やることに対して誰でも出来ることだからです。
オムツ交換、患者搬送、医師、看護師の介助
看護師さんからは自分達がやりやすい処置を提供してくれるからなど救命士の必要性があると言ってくれますが、あくまで私達は介助しか出来ないのです。
次に病院では業務拡大などで救急車の搬送業務などありますが内容はタクシーと変わりありません。
院内のACLS研修など救命士が主体でやりますが、2,3年専門学校でやってきた心マを年間で3日で教えて欲しいなどちょっと、無理があるんじゃないかなと思えることもあります。
仕事内容の詳細 ER業務(バイタル測定、処置の介助)
患者搬送(主に検査)
患者ケア
ACLS研修
救急救命士に対する評価者の属性 現在この職種で働いている
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参考になった人の数:13人中12人
職業・職種 電車運転士
投稿者名 あさゴン        投稿日時:2019/03/12 03:19:51
年齢・性別 26歳(男性)
年収 400万円以上500万円未満
給料 2 [2点]
やりがい 3 [3点]
労働時間の短さ 3 [3点]
将来性 2 [2点]
安定性 4 [4点]
この職業のここが良い 楽しさ休みが取りやすい目立つ
反響が大きいちゃんと決められたお金をもらっているのでやりやすい達成かんがある



この職業のここが悪い 責任感があるぶん覚えることが多い
色んなサイトにアップされる精神的つらいときがある
仕事内容の詳細 異常時対応 連結切り離し作業

電車運転士に対する評価者の属性 現在この職種で働いている
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参考になった人の数:9人中4人
職業・職種 建築施工管理技士
投稿者名 個人戦        投稿日時:2019/03/04 01:29:41
年齢・性別 28歳(男性)
年収 600万円以上700万円未満
給料 3 [3点]
やりがい 4 [4点]
労働時間の短さ 1 [1点]
将来性 3 [3点]
安定性 3 [3点]
この職業のここが良い 最前線で現場を指揮して責任感や達成感が味わえる。
この職業のここが悪い 時間外労働時間が長い。(早出・残業)
給料だけ見ると良いが拘束時間が長い+土日休日が仕事の時がある。
監督不足で激務。
仕事内容の詳細 工事計画・打合せ・段取り、工事指揮・巡回。
工程管理・品質管理の為の資料作成。
原価管理での見積依頼、調書作成、査定。
安全書類の作成・管理、現場作業員への是正指示。
工事施工計画書作成・提出。
検査書類作成、現場検査・書類まとめ。
工事質疑書の作成・提出。等
建築施工管理技士に対する評価者の属性 現在この職種で働いている
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参考になった人の数:3人中2人
職業・職種 駅員
投稿者名 ちほーてつどう        投稿日時:2019/02/15 11:36:13
年齢・性別 29歳(男性)
年収 300万円未満
給料 1 [1点]
やりがい 1 [1点]
労働時間の短さ 1 [1点]
将来性 1 [1点]
安定性 3 [3点]
この職業のここが良い 仕事に意味ややりがいを求めない怠け者、他に収入がある人、泊まり明けで開店からパチンコ打ちにいきたいギャンブル中毒、朝から酒を飲みたいアル中、鉄道に関われればなんでもいいちょっとズレてる人、変人にはとても楽な環境。責任感がある職業だと思われがちだが、事故さえ起こさず、会社に楯突かなければどんなアホでもとりあえず居座れる。
この職業のここが悪い 必要なのは人間関係での要領の良さか極端な鈍感さ。理不尽なことしかないが、考えてはいけない。客からも会社からも人間扱いされず、まともな人はみんな辞めていくのでいつも人手が足りない。でも転職したところで大抵の人はなんのスキルがないので結局露頭に迷う。乗務員になったところで大して給与も上がらない上に、定年まで会社が存続するとは思えず、ただ毎日平穏に終わることを祈りながら過ごすだけの間抜けな機械になりきるしかない。
仕事内容の詳細 乗車券・定期券の販売、売上金の管理、障害者のご機嫌とり、列車入換等。
駅員に対する評価者の属性 現在この職種で働いている
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参考になった人の数:8人中6人
職業・職種 レーサーメカニック
投稿者名 ネルネルネール        投稿日時:2019/01/26 16:35:46
年齢・性別 24歳(男性)
年収 300万円以上400万円未満
給料 5 [5点]
やりがい 5 [5点]
労働時間の短さ 2 [2点]
将来性 3 [3点]
安定性 1 [1点]
この職業のここが良い もともとレースが好きだったのでレースに一緒に立ち会える。
結果が出た時の達成感
最先端技術に触れられる。
ワークス系のチームに居たからか、同年代より給料がいい
レースクイーンの可愛い子を近くで見れる笑
この職業のここが悪い みんな、口が悪い。
変わり者が多い。
レースウィークになると休む時間がほとんどない。
パワハラは当たり前
安定していない。
仕事内容の詳細 レース車両の整備、レース使用備品の整備、テストコースでテスト、整備場の整理 その他諸々

私がこの世界に入ったのは20の時でした。新卒で安定した職につき趣味でサーキットによく行っていたら知り合いに誘われて、レースの業界に飛び込みました。工業系の学校に行っていたわけでもなくただ好きと言うだけで転職しました。初めてのチームがワークスのチームで最初は雑用ばっかりもちろんマシンに触ることもできず、裏方をひたすらしてました。
ようやくマシンに触れるようになると、責任感がより増し、体を壊したこともあります。
レースのリタイヤのほとんどの理由がメカニックのミスによるものです。
責任感はすごくあります。でもやりがいもあります。
やっぱり結果が出ると嬉しいです!
レーサーメカニックに対する評価者の属性 現在この職種で働いている
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参考になった人の数:27人中20人
職業・職種 PAエンジニア
投稿者名 nimo        投稿日時:2018/12/02 20:30:27
年齢・性別 21歳(男性)
年収 300万円以上400万円未満
給料 2 [2点]
やりがい 5 [5点]
労働時間の短さ 2 [2点]
将来性 5 [5点]
安定性 2 [2点]
この職業のここが良い 有名なアーティストや素晴らしいアーティストの音をコントロールする責任感や達成感は、音楽または音の虜になった人にとっては代わりのきかない快感。音響には正解がないため、自分の知識と経験と決断力が全ての鍵を握る。正解がない故に勉強も永遠に続く。
この職業のここが悪い 世間一般の企業業務とはかけ離れているので、自分の仕事への理解がされていない。
音楽や音に対して自分の世界を広げられる人は素晴らしいオペレートが出来る。が、上手に切り替えられないと変人扱いされる。
仕事内容の詳細 コンサート、LIVE会場で音響機器設置やオペレート等。
PAエンジニアに対する評価者の属性 現在この職種で働いている
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参考になった人の数:12人中10人
職業・職種 神職
投稿者名 どらやき        投稿日時:2018/11/07 21:09:58
年齢・性別 31歳(男性)
年収 300万円未満
給料 1 [1点]
やりがい 4 [4点]
労働時間の短さ 1 [1点]
将来性 2 [2点]
安定性 2 [2点]
この職業のここが良い 直接的にやりがいを感じる機会がある
例えば
・主に接客業に近いため直接感謝の言葉をいただけたり
・お祭り事など大きなものになるととても大勢の人たちと関わることになるため、責任感を感じる一方それだけ達成感も感じる
この職業のここが悪い 数字的指標的なものをいい加減にしすぎる。
例えば
・利益や収益
公益なものだとしても利益がなくなれば衰退するが現実問題でありそこにたいしてあまりになあなあで対応し過ぎている。数字を軽んじずそれに対して高めるアプローチを業界でもっと声を上げて取り組まないと30年後にはまじやばい。
・人材
人に対する評価が下手なところが多い。
新しい人材に向けての将来的計画が業界を通してほぼ整っていない。20年違えば人は変わる。20年前の働き方や職場環境を続けていたら人材難になるのは明確だと思う。
仕事内容の詳細 仕事内容は本当に神社のより異なる。あと雇用形態にもよる。
給料:基本的には低い神社が多い。これはしょうがない気もする。転職組は覚悟しておくべき。
労働時間の短さ これも神社による。大きな神社の方が長い気がする。
将来性:無い。ここ30年で確実に衰退する。そんなこと無いと言っている中の人がいたらそれが何よりの証明。やばい。しっかり時代の流れに対応しているところもあるので業界はそんな神社の足を引っ張らないでほしい。また、他職種と比較して言うと個人としての将来性は無い。スキルも何もない世界なのでそこは覚悟。
安定性:神社によりけり
神職に対する評価者の属性 現在この職種で働いている
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